Tus Principales Funciones

Ofrecer apoyo estratégico y operacional a las unidades de negocio asignadas, siendo el referente de Dirección de Personas para sus managers y colaboradores. Además de llevar a cabo la estrategia de people, tendrá que identificar las necesidades específicas relacionadas con las áreas de People, así como proporcionar soluciones que permitan conseguir los objetivos y prioridades de negocio.

Contribuir en el cumplimiento de los objetivos de negocio del área/unidad asignada por medio de un uso estratégico e original de People.

Alinear la estrategia de People con la estrategia de negocio.

Detectar, recoger y anticiparse a las necesidades de negocio, proponiendo soluciones e iniciativas de mejora continua que den respuesta a las características de cada área/unidad asignada.

Realizar el seguimiento del presupuesto asignado, detectando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.

Acompañar y asesorar a los managers e...