People Business Partner Objetivo del puesto: Ser un socio estratégico del negocio que, desde una mirada consultiva y ágil, diagnostica necesidades de talento, implementa soluciones efectivas y desarrolla estrategias de Recursos Humanos para impulsar la cultura y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Principales responsabilidades: Diagnosticar necesidades del negocio y desafíos organizacionales en materia de talento. Implementar soluciones de RH en colaboración con los COEs, asegurando su efectividad. Desarrollar estrategias de talento alineadas a los objetivos del negocio. Monitorear resultados y ajustar acciones de RH según el contexto operativo. Coordinar la gestión de plantillas y asegurar la cobertura oportuna de vacantes. Gestionar la relación con sindicatos y asegurar el cumplimiento normativo. Supervisar la disciplina operativa y la correcta ejecución de procesos de RH. Liderar proyectos e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos. Promover y ejecutar programas d...