Overview En dependencia de la Dirección de esta empresa industrial, perteneciente a grupo multinacional, se incorporará en la misma con el objetivo de liderar el área de personas.

Responsibilities

Desarrollo e implantación de herramientas diversas.

Liderazgo y gestión del área de las Relaciones Laborales.

Dirigir y controlar el desarrollo del plan estratégico en incorporación de personal, de atracción y gestión del talento.

Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal; gestión de la formación y del área laboral; políticas retributivas.

Fomento del desarrollo profesional del equipo y acompañamiento permanente al mismo.

Gestión del equipo de trabajo a su cargo, etc.

Qualifications Pensamos en una persona con

Formación Universitaria,

que aporte una experiencia una mínima de

6 años de experiencia

en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial y ...