Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Rekrutierung, Auswahl und Betreuung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern
• Führung von Bewerbungsgesprächen sowie Durchführung des gesamten Einstellungsprozesses
• Disposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeiter bei Kundenunternehmen
• Betreuung und Beratung bestehender Kunden sowie Mitarbeiter im laufenden Einsatz
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Einsatzunterlagen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege von Personalakten und Bewerberdaten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur optimalen Besetzung offener Positionen
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter durch verschiedene Recruiting-Maßnahmen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden zu Planung und Sicherstellung des Personlabedarfs