Verantwortung des Personalmanagements für einen Standort mit mehreren hundert Mitarbeitenden
Disziplinarische und fachliche Führung von 7-8 Mitarbeitenden
Sicherstellung der gesamten operativen Personalarbeit auf Basis einheitlicher Prozesse und Standards
Professioneller Berater (w/m/d) für die Führungskräfte am Standort in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Entwicklung und Steuerung operativer HR-Kernprozesse zur Optimierung des Personalmanagements
Initiierung, Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanten Schwerpunkten ( Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft) oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5-8 Jahre Berufse...
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