Ihre Aufgaben:

• Personalbeschaffung: Ermittlung des Personalbedarfs sowie Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender.
• Vertragserstellung: Erstellung von Arbeitsverträgen und Stellenausschreibungen.
• Datenpflege: Verwaltung der Mitarbeiterdaten sowie Pflege personalrelevanter Unterlagen.
• Meldewesen: Bearbeitung von Meldungen an Krankenkassen, Behörden und externe Dienstleister.
• Lohnvorbereitung: Zuarbeit für die Entgeltabrechnung.

Sie bringen mit:

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau, Personaldienstleistungskauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Qualifikation.
• EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Windows und den ...