Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Stellen
Gestaltung des Onboardings sowie Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
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