Das sind Ihre Aufgaben
Betreuung und Beratung mehrerer Fachbereiche (voraussichtlich Produktion und Vertrieb) in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Beratung und Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Themen Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei Konflikt- und Disziplinarmaßnahmen Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Unterstützung bei der Nachbesetzung offener Positionen Entwurf, Prüfung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen Schwerpunkt Restrukturierung und Personalabbau
Operative Begleitung und Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen Vorbereitung und Durchführung von Sozialauswahlprozessen Durchführung arbeitsrechtlicher Bewertungen und Risikoeinschätzungen Erstellung wirtschaftlicher Berechnungen und Entscheidungsgrundlagen Steuerung, Dokumentation und ...