Verantwortung und Sicherstellung einer professionellen HR Betreuung der Geschäftsführung und Führungskräfte
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes, Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Begleitung von Verhandlungen
Führung des Teams HR bei Abwesenheit des HR Business Partners inkl. Weisungsbefugnis
Unterstützung bei der Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen inkl. Begleitung von arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen
Eigenständige Bearbeitung von Projekten im Bereich des HR
Verantwortung für das Personalcontrolling und Reporting, Zuarbeiten bei der Erstellung der Personalplanung und Sicherstellung der Datenrichtigkeit im SAP OM
Umsetzung der zentralen Informationsstandards für Mitarbeiter und Beachtung sämtlicher Organisationsrichtlinien des Personalbereichs
DAS LIEFERST DU
eine abgeschlossene Weit...
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