Ihre Aufgaben

• Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für das Personalwesen
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Behörden und externen Ansprechpartnern 

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
• Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten