Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung unserer Mitarbeitenden und Ansprechpartner für personalrelevante Fragen
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen Stellen
• Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personaldienstleistung ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige A...