Infolge Pensionierungen suchen wir zwei oder mehrere Pfarrpersonen (60 – 100 %, total 180 %) mit folgenden Schwerpunkten: Alter, Jugend und Konfweg sowie eigene, passende Vorschläge.

Stellenantritt ab 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.

Gesucht werden entwicklungsorientierte Pfarrpersonen, die Verantwortung übernehmen, Profil zeigen und Freude daran haben, neue Projekte mit Fokus auf Begegnung und Beziehungen mitzugestalten und ihre eigenen Begabungen und Interessen einzubringen.

WIR BIETEN

• Teampfarramt
• Eine gut vernetzte Altersarbeit sowie eine funktionierende, aktive Jugendarbeit
• Gestaltungsspielraum für neue Formen von Kirche, Spiritualität und Beteiligung
• Ein engagiertes Team von Mitarbeitenden, begeisterte Freiwillige und eine motivierte Kirchenvorsteherschaft

SIE BRINGEN MIT

• Empathie für Menschen und ihre Lebenswelten
• Freude am Ermöglichen und Befähigen
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