Wir bieten

• Einblicke in umfassende HR-Themen wie Verwaltung, operatives Management, Recruitment, Arbeitsrecht und Tarifpolitik


• Praxiserfahrung in einer komplexem Unternehmensstruktur


• Mentoring durch erfahrene Mitarbeitende


• spannende Herausforderungen verbunden mit Gestaltungsspielraum in einer flachen Hierarchie

Ihre Aufgaben

• Unterstützen im Bewerbermanagement


• Vor- und Nachbereiten von Bewerbungsgesprächen


• Unterstützen bei Planen und Durchführen der Personalbeschaffung


• Unterstützen und Durchführen der Pflege von Personalstammdaten und -Akten


• Unterstützen unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten


• Dokumentation von Verträgen


• Anwenden einschlägiger Rechtsvorschriften


• Anwenden qualitätssichernder Maßnahmen 

Unsere Erwartungen