Description des activités significatives de l’emploi :

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste à forte dimension stratégique et opérationnelle.

Vous êtes un véritable partenaire des managers et contribuez activement au déploiement de la politique RH et à la transformation de l’entreprise.

Vos responsabilités

Piloter et déployer des projets RH transverses

Conduire des projets structurants en lien avec les différents services, de la conception à la mise en œuvre opérationnelle.

Faire évoluer les pratiques et accompagner le changement

Identifier les axes d’amélioration, proposer des évolutions et accompagner les équipes dans la transformation des pratiques.

Piloter le recrutement de A à Z

Gérer l’ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, sourcing, sélection, intégration et suivi des nouveaux collabo...