Devenez recruteur principal pour les postes administratifs à Rive-Sud de Montréal avec un modèle hybride. Votre expérience en repérage et vos compétences relationnelles seront essentielles.

Nous cherchons un(e) recruteur.se principal.e avec 2 à 5 ans d'expérience en recrutement d'agence. Vous ferez partie d'une équipe performante et aurez un impact significatif sur notre processus de sélection tout en développant des relations durables avec les candidats. Votre autonomie sera valorisée dans ce cadre flexible.

Key Responsibilities:
• Rechercher des talents pour des postes administratifs et professionnels
• Conduire des entrevues et maintenir une base de données précise
• Présenter les candidats aux clients avec expertise
• Rédiger des offres d'emploi accrocheuses et pertinentes
• Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de recrutement

Requirements:
• 2 à 5 ans d'expérience en recrutement d'agence
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