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Brindar soporte en las actividades relacionadas al área de HR People & Culture.



DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO



Apoyar en la planificación anual de evento corporativos internos en clima y cultura.

Apoyar en el contacto directo y coordinación con proveedores de eventos corporativos.

Brindar soporte en los procesos de capacitación de personal y desarrollo.

Soportar en iniciativas que potencien la marca empleadora de la empresa como en convenios corporativos, beneficios, etc.

Apoyar en gestiones administrativas y operativas del área.

Estar en la búsqueda constante de opciones y/o soluciones para las actividades del área.

Otras funciones a fines a la posición.



RESPONSABILIDADES



Cumplir con los lineamientos establecidos de la empresa, en manuales, procedimientos, u otros documentos que forman parte de la plataforma documentaria ...