Funciones:

• Apoyar en los principales procesos de Atracción del Talento (documentación, contacto y coordinación de entrevistas).


• Brindar soporte en la elaboración los reportes e informes requeridos.


• Apoyar en las coordinaciones internas requeridas para los procesos de reclutamiento.


• Apoyo en la actualización de bases de datos (reclutamiento, talento, evaluación de desempeño, entre otros) de los procesos del área.


• Apoyar en la consolidación de información para la ejecución de la evaluación de desempeño.