La Fundación Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano requiere profesional especializado en la dirección de desarrollo organizacional.

Perfil: Profesional en psicología, comunicación social, periodismo y afines, mercadeo y afines, administrador de empresas y título de postgrado en áreas afines.

Objetivo del cargo: Proponer y realizar la construcción de instrumentos y demás herramientas que permitan fortalecer la gestión del cambio organizacional en la universidad.

– Formular y proponer estrategias, planes y demás actividades orientadas al cambio organizacional.

Debe contar mínimo con tres (3) años de experiencia relacionada con alguno de los siguientes frentes: Implementación de proyectos de mejoramiento de procesos o sistemas de información, diseño y rediseño organizacional, desarrollo de cultura organizacional y/o mejoramiento de clima organizacional.

Debe tener conocimientos en: Excel, Word, PowerPoint, plataformas virtuales, pl...