Profesional II - Jurídico - Relaciones laborales y nómina

Formación académica requerida: Profesional en derecho.

Misíonalidad del cargo

Gestionar los procesos de relaciones laboral y nómina de acuerdo con las directrices de la Dirección de Relaciones Laborales y Nómina, con el fin de garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente y las políticas de la organización.

Principales responsabilidades

• Soportar a la Dirección en los aspectos jurídicos derivados de la relación laboral, el Código de Ética y Buen Gobierno y el Reglamento Interno de Trabajo.
• Soportar a la Dirección en la gestión de los procesos ordinarios laborales.
• Soportar a la Dirección en la gestión de las acciones de tutela y derechos de petición y reclamaciones administrativas.
• Analizar y gestionar los requerimientos y casos laborales que se le asigne.
• Generación y reporte de indicadores, índices y anexos.
• Atender y adela...