Responsabilidades

Liderar y transformar los procesos de formación y evaluación del desempeño mediante la implementación de ecosistemas de aprendizaje basados en IA y metodologías ágiles, garantizando el crecimiento del talento humano (Categoría A) y la competitividad de la organización en un entorno digital, liderando programas de capacitación E-learning, gestión del desempeño y planes de carrera en empresas de más de 200 empleados.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
• Certificación en Metodologías Ágiles (Scrum) o herramientas de IA para RRHH (deseable).

Datos contractuales

Contrato indefinido. Lunes a viernes.