For å lykkes og trives i prosjektet er du glad i systemer, tall, struktur, har et øye for detaljer og liker feilsøking. Derfor er dette kanskje ikke rollen for den klassiske HR-profilen, men heller for deg som motiveres av datakvalitet og å kunne bidra til at prosesser og systemer fungerer slik de skal.

• undersøke rotårsaker og hvor feilen ligger

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter to personer som utfyller hverandre. Den ene rollen kan passe for deg som er nyutdannet eller tidlig i karrieren – med bachelor eller master innen økonomi, HR-analyse, teknologi eller lignende.

Den andre rollen ser vi vi passer for deg som har noen års relevant erfaring og kan ta mer selvstendig ansvar i prosjektet.

Felles for begge er at vi tror du vil trives hvis du:

• liker å feilsøke og forstå hvorfor noe ikke stemmer
• trives med oppgaver som krever konsistens og utholdenhet over tid
• kan håndtere flere arbeidsstrømmer ...