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プライム上場企業でファシリティ管理(障がい者雇用)

Company

dip Corporation

Location

Japan, Tokyo

Posted

July 21, 2026

Position Overview

募集背景

2024年4月から働きやすい、生産性高く働ける「働きやすいオフィス創り」を進めております。オフィス構築・移転支援事業の体制強化を図り、社員一人ひとりの能力を最大限引き出していきたいと考えております。
そのため、ファシリティのご経験をお持ちで、自らの意志を持ってオフィス環境から進化させていける仲間を迎えたいです。

業務内容

以下のような業務に従事いただきます。

  • 施設・備品の管理
    オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス、清掃業者の手配など。
    備品・消耗品の発注・管理: 文房具、コピー用紙、名刺、お茶・コーヒーなどの発注と在庫管理。
    資産管理: パソコン、デスク・チェア、社用車、会社用の携帯電話などの手配と管理。
  • 2.文書・郵送物の管理
    郵便物・宅配便の対応: 会社宛てに届く郵便物の仕分けや各部署への配布、発送の手配。
    社印・契約書の管理: 会社の代表印や社印の厳重な保管、各種契約書のファイリングと期限管理。
    社内規定の整備: 就業規則や各種社内ルールの作成・改定・周知。

    3.メールデスク業務
    従業員からの問い合わせ対応。

    4.社内行事対応
    公式行事の運営: 株主総会、取締役会、入社式、創立記念式典などの準備・進行・会場手配。
    社内コミュニケーション施策: 忘年会、新年会、社員旅行など、従業員同士の交流を図るイベントの対応。

    求める人物像

    必要な経験/スキル

    ・社会人経験がある方

    ・障がい者手帳をお持ちの方

    あると望ましい経験/スキル

    ・総務経験が3年以上ある方

    人事総務本部のポリシー

    「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
    環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
    採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて...

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