**Vi søkjer ein medarbeidar til staben til HR-direktøren.**Vi har ansvar for å sikre gode og effektive prosessar når det gjeld plan og budsjett, strategi, involvering og oppfølging av saker til ulike leiararenaer, styringsdialog med departementet, samt å sikre god kommunikasjon til tilsette i HR. Vi jobbar med ulike prosjekt og tiltak på tvers av HR-miljøa i etaten, og har òg ansvar for likestilling og mangfald.
Kva går jobben ut på?
Du får bistå leiinga med både store og små oppgåver, som til dømes
- å følgje opp ulike aktiviteter og tiltak i HR-avdelinga
- kommunikasjon for HR i etaten, til dømes på digitale flater, intranett, SharePoint
- budsjettarbeid, fakturering og andre økonomioppgåver
- oppgåver knytt til drift og vidareutvikling av prosesser i HR-avdelinga
Du vil òg bidra i arbeidet med likestilling og mangfald i Skatteetaten.
Kva slags kompetanse er viktig i denne rolla?
Denne stillinga passar godt for nyutdanna på masternivå innan fagområdet HR, o...