Objetivo del puesto

Asegurar la cobertura oportuna de vacantes mediante procesos eficientes de reclutamiento y selección, garantizando la atracción, evaluación y entrega de candidatos alineados a las necesidades del negocio.

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas de consumo masivo. Experiencia en reclutamiento masivo y cobertura de posiciones comerciales, operativas, administrativas y jefaturas.

Actividades

• Publicación y difusión de vacantes en diversas fuentes.
• Reclutamiento en campo y plataformas digitales.
• Entrevistas iniciales y profundas.
• Aplicación de psicometrías.
• Seguimiento de candidatos durante todo el proceso hasta su entrega al área solicitante.
• Integración de expedientes.
• Participación en ferias de empleo e intercambios de cartera.
• Generación de convenios con instituciones educativas y gubernamentales...