Funciones

• Publicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento.
• Implementar campañas de atracción de talento.
• Mantener cobertura de vacantes dentro de los tiempos establecidos.
• Realizar entrevistas iniciales, recorridos en planta, y/o pruebas técnicas.
• Coordinar entrevistas con líderes de área.
• Elaboración de expedientes y seguimiento a contratación.
• Realizar proceso de On bording
• Generar reportes e indicadores de reclutamiento

Competencias

• Orientación a resultados
• Comunicación efectiva.
• Organización y planeación.
• Negociación.
• Trabajo bajo presión.
• Proactividad