REQUISITOS:



Escolaridad mínima de Licenciatura en Mercadotecnia o afín a las funciones a realizar.

Tener conocimientos básicos de diseño gráfico y edición de contenido.

Contar con experiencia en reclutamiento digital y manejo de redes sociales.



FUNCIONES:



Publicar y difundir vacantes en redes sociales y plataformas de empleo.

Diseñar campañas de reclutamiento digital y branding empleador.

Crear contenido visual y multimedia para atracción de talento.

Administrar redes sociales enfocadas en reclutamiento.

Realizar filtros de candidatos y entrevistas iniciales.

Implementar estrategias para incrementar alcance e interacción en publicaciones.

Captación de candidatos operativos.

Coordinar activaciones, ferias de empleo y campañas institucionales.



OFERTA:



Sueldo fijo.

Prestaciones superiores de ley.

Bonos e incentivos.

Estabilidad lab...