CIEMSA busca ampliar su equipo de reclutamiento para cubrir vacantes operativas, administrativas y especializadas en sus CEDIS. Se prioriza la atracción de talento local y foráneo, con enfoque en logística y distribución.

El candidato ideal tiene 4–5 años de experiencia en reclutamiento, manejo de herramientas digitales y capacidad para gestionar múltiples vacantes con indicadores de desempeño. Se valorará experiencia en entornos de alta rotación.