ObjetivoAtraer, filtrar, entrevistar y dar seguimiento a candidatos para cubrir vacantes operativas, comerciales y administrativas dentro del giro joyero‐retail, asegurando perfiles alineados a la cultura de servicio, imagen, honestidad, orientación a ventas y confianza que requiere la operación en tiendas.
El puesto deberá mantener una cobertura oportuna de vacantes, generar cartera de candidatos, coordinar entrevistas con responsables de tienda y dar seguimiento al proceso hasta la contratación e integración del colaborador.RequisitosEscolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Trabajo Social, Relaciones Industriales o carrera afín.
Puede considerarse carrera trunca con experiencia comprobable.1 a 2 años en reclutamiento y selección de personal.Experiencia en reclutamiento para retail, joyería, tiendas departamentales, boutiques, moda, accesorios, cosméticos, calzado, telefonía, autoservicio o ventas en piso.Deseable conocimiento del mercado l...