Objetivo del puesto

Asegurar la cobertura oportuna y de calidad de las vacantes operativas y administrativas en sucursales y centros de distribución de la región, mediante estrategias efectivas de atracción de talento, garantizando tiempos de cobertura competitivos y una adecuada selección que contribuya a la estabilidad del personal contratado.

Responsabilidades principales

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para sucursales y CEDIS de la región.
• Asegurar la cobertura de vacantes operativas, administrativas y de logística.
• Desarrollar estrategias de atracción de talento enfocadas al mercado local.
• Generar y mantener un pipeline constante de candidatos para posiciones críticas.
• Coordinar entrevistas con líderes de sucursal y áreas operativas.
• Implementar fuentes de reclutamiento efectivas (campo, bolsas de trabajo, referidos, ferias de empleo).
• Dar seguimiento a in...