Realizar las funciones de Reclutamiento y Selección de personal, así como servicios generales de recursos humanos, administración de personal y gestión de asistencia, asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas de la empresa.

Responsabilidades Principales

• Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal para diferentes posiciones y de servicios generales.
• Publicar ofertas de trabajo y realizar la preselección de candidatos.
• Coordinar entrevistas y realizar seguimiento a los candidatos.
• Atender consultas y solicitudes del personal relacionadas con políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Facilitar la integración de nuevos empleados, gestionando la documentación necesaria.
• Monitorear y revisar la asistencia de los empleados.
• Generar reportes de asistencia y ausencias, informando posibles irregularidades.

Requisitos

• Educación: Licenciatura...