El rol de reclutador implica la gestión integral del proceso de selección, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la realización de entrevistas y la contratación. Requerimos un profundo entendimiento de las necesidades de la empresa y la capacidad de encontrar a los candidatos más adecuados para cada puesto. Se valoran las habilidades de comunicación, evaluación de candidatos y conocimiento de las tendencias del mercado laboral.

• Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento.
• Activo para reclutar en campo y en oficina.
• Gusto por el área de recursos humanos.

• Sueldo semanal.
• Vales de despensa.
• Descuentos en algunas marcas.
• Caja de ahorro.
• Crecimiento a corto plazo.
• Bonos.
• IMSS, Infonavit y prestaciones de ley.

Tiempo completo.

A partir de ...