Objetivo del puesto Gestionar de manera eficiente y oportuna los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, asegurando la cobertura de vacantes en un entorno de alta demanda. Responsabilidades principales Publicar y actualizar vacantes en portales de empleo y redes sociales. Gestionar y administrar bolsas de trabajo (Indeed, Computrabajo, LinkedIn, etc.). Filtrar CVs y realizar preselección de candidatos. Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. Coordinar y dar seguimiento al proceso de selección hasta la contratación. Reclutamiento masivo de repartidores, personal operativo y administrativo. Registro documental Elaborar reportes e indicadores (KPIs) de reclutamiento: tiempo de cobertura, rotación, fuentes efectivas. Dar seguimiento a documentación y armado de expedientes. Apoyar en procesos de inducción y onboarding. Mantener la base de datos de candidatos actualizada. Requisitos Técnico de recursos humanos, Administración, atenció...