Le coordonnateur en acquisition de talent travaillera de concert avec le conseiller en ressources humaines et jouera un rôle essentiel dans notre croissance.

• Participer à la mise en place d’une stratégie de recrutement, et ce, dans une perspective de planification continue de la main-d’œuvre.
• Participer à diverses activités de planification externes en acquisition de talents tels les salons-carrières, le recrutement sur les campus collégiaux et universitaires.
• Afficher et gérer les affichages de postes et s’assurer de conserver une visibilité optimale pour les chercheurs d’emploi.
• S’assurer de générer des candidatures de qualité pour les postes à combler.
• Présélectionner les cv en fonction des postes à combler.
• Effectuer des entrevues téléphoniques de pré-sélection, préparer les dossiers et compléter la prise de références.
• Coacher les candidats pour leurs entrevues liés aux mandats.
• Faire parvenir les profil...