Du stimmst Personalplanung und -besetzung mit den Abteilungsleitern ab.
Die Stellensuche managst Du ganzheitlich, auch durch Auswahl geeigneter Recuriting-Kanäle.
Potenzielle Interessenten findest Du auch durch Deine Aktivitäten in verschiedenen Netzwerken sowie die Organisation und Teilnahme an Karrieremessen. Im Idealfall findest und überzeugst Du hier die perfekten Kandidaten.
Du nimmst den Bewerbungsprozess vollständig in die Hand, einschließlich Deiner persönlichen Kandidaten-Beurteilung.
Du organisierst das Preboarding und übergibst in den Onboarding-Prozess.
Als Key-User betreust Du unsere Bewerbermangagement Software Personio.
Skillz
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR‑Bezug
Berufserfahrung im Recruiting
Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und Freude am...
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