Escopo de Contratação: Recrutadora Júnior (R&S)

Este documento define as responsabilidades, atribuições e fluxo de trabalho para a contratação de uma profissional de Recrutamento e Seleção (R&S) nível Júnior. O objetivo é cobrir todo o ciclo de atração de talentos (End-to-End), desde o entendimento da vaga até o fechamento da contratação.

1. Atividades Principais e Fluxo de Trabalho

O profissional será responsável por executar as seguintes etapas do processo seletivo:

Fase 1: Alinhamento e Planejamento

• Definição do perfil (Briefing): reunião com o cliente/gestor da vaga para entender a necessidade real, cultura da empresa, competências técnicas e comportamentais necessárias para desenhar o escopo da posição.
• Pesquisa salarial: levantamento rápido de mercado para validar se a remuneração proposta está atrativa e compatível com o perfil exigido.

Fase 2: Atração e Triagem