Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para diferentes cargos e áreas
Conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos
Avaliar e identificar perfis profissionais alinhados com as necessidades da empresa
Participar de feiras e eventos de recrutamento
Manter atualizado o banco de dados de candidatos
Participar de reuniões e alinhar estratégias com a equipe de RH Experiência prévia em recrutamento e seleção
Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos
Habilidade em avaliar e identificar perfis profissionais adequados para a empresa
Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas
Certificação em recrutamento e seleção
Experiência em empresas de consultoria ou recrutamentoLocal de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Especialista VALORIZADO
Tempo de ex...