Administration du Personnel :Gérer les dossiers administratifs des employés (contrats de travail, absences, congés, fiches de paie, etc.). Assurer le suivi des éléments liés à la gestion du temps et des présences (horaires, congés payés, RTT, etc.).
Recrutement et Intégration :Participer au processus de recrutement en publiant des annonces, en triant les candidatures et en organisant les entretiens. Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés en leur fournissant les informations nécessaires sur l’entreprise et les procédures internes.
Formation et Développement :Coordonner les sessions de formation internes et externes pour le développement des compétences des collaborateurs. Suivre les plans de formation et assurer le suivi des actions de développement professionnel.
Relations Sociales :Assister dans la gestion des relations sociales et le dialogue social avec les représent...
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