Responsable de brindar la atención requerida a los colaboradores

de acuerdo a las políticas y procedimientos de Recursos Humanos que aseguren un buen ambiente de trabajo.

• Altas y bajas de empleados
• Revisión de documentos de nuevos ingreso
• Reclutamiento
• Manejo de entrevistas iniciales y por competencias
• Manejo de expedientes.
• Atención a personal
• Hacer entrega de chalecos y crear credenciales

• Licenciatura terminada en administración, psicología o afín
• 1-2 años de experiencia en Recursos Humanos
• Excelentes habilidades de Servicio al Cliente
• Conocimiento de sistemas de Nómina, Incidencias,
• Compensaciones
• Dominio de Ley Federal del trabajo
• Seguridad e higiene
• Onboarding-Offboarding
• Ingles 40%