Entwicklung und Implementierung eines Personalentwicklungsportfolios
Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung von Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften nach modernen, didaktischen Methoden im Rahmen des Bereiches Learning und Development
Evaluierung und Prüfung von Entwicklungsbedarfen einschließlich der Erstellung von Entwicklungsplänen
Management sämtlicher Schulungs- und Weiterbildungsaktivitäten einschließlich Dokumentation
Anforderungsprofil
Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
Erfahrungen bei der Konzeption und Einführung eines Personalentwicklungsp...
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