Main Tasks

1. Performance & Talent Management

• Actuar como coach de Front Line Leaders en:
  • Gestión de desempeño.
  • Feedback continuo.
  • Resolución de conflictos.
  • Cambios organizacionales.
  • Mejorar relaciones laborales.
  • Incrementar compromiso, productividad y retención.

2. Operational Excellence & HR Governance

• Mantener integridad de datos enSuccessFactorsa a través de auditorías: Altas, bajas, cambios, movimientos.
• Mantener al día la información de HC vs plan y FCST en HCtools, mandar reporte de HC de cierre de mes al equipo gerencial.
• Participar activamente en las juntas y proveer la información necesaria para toma de decisiones de HC Flex para operaciones.
• Analizar métricas de workforce:
  • Headcount.
  • Rotación.
  • Ausentismo.
  • Antigüedad.
  • Categorías.
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