事業内容

組織開発・人材育成支援サービス

勤務地

東京都千代田区

職務内容

概要

同社は企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、

2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援（人材開発、組織開発）を行ってきました。

年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、

クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。

人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、

これからの日本を支える重要な立ち位置を担うのが、人材開発・組織開発の分野です。



企業の課題解決をするプロフェショナル企業で人事業務を担当して頂きます。



業務内容



入社後は人事労務領域を中心に、まずは下記業務のうち何点かの業務を担当していただきます。

※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。



《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。

・入社/退社手続き

・有期雇用社員の契約更新対応

・派遣社員の契約更新対応

・勤怠管理

・各種社会保険手続き

・年末調整等の手続き

・従業員給与計算

・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整

・衛生委員会関連

・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応

・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応

・労務トラブル対応

・人事データ集計・分析・活用
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。