人事ビジネスパートナー／人事マネージャー（HRBP）｜東京

勤務地：東京都心
雇用形態：正社員
想定年収：800万円〜1,100万円程度
※基本給および2回分の賞与相当分を含む想定年収。経験・スキルにより決定。
語学力：ビジネスレベルの日本語および英語

ポジション概要

当社は、東京都内勤務の人事ビジネスパートナー／人事マネージャーポジションについて、非公開の採用支援を行っています。

本ポジションは、大手多国籍企業向けのサービスオペレーションを支える日本国内の事業部門を担当します。現場責任者、事業側ステークホルダー、リージョナルHRチームと連携しながら、人事オペレーションの強化、従業員対応、パフォーマンスマネジメント、マネージャーへのコーチング、レポーティング、HRプロセスの改善を担っていただくポジションです。

単なる人事事務のポジションではありません。現場に近い立場で実務に入り込み、マネージャーを支援し、パフォーマンス課題に対応し、給与・勤怠関連事項を理解し、ジュニアHRメンバーをガイドできる実践的なHR経験が求められます。

主な業務内容

• 日本国内の事業部門における日常的なHR課題について、事業責任者および現場責任者と連携する。
• パフォーマンスマネジメント、従業員対応、マネージャーへのコーチング、記録、フォローアップを支援する。
• パフォーマンス課題、従業員コミュニケーション、職場課題について、マネージャーを実務面からサポートする。
• オンサイトのジュニアHRメンバーに対して、HR面でのガイダンスを提供する。
• 勤怠、休暇、残業、給与関連事項、レポーティング、書類管理を含むHRオペレーションを支援する。
• 給与プロセスを理解し、給与差異の確認および関係者との調整を行う。
• 社内またはクライアントから依頼されるHR、要員、給与関連レポートを作成する。
• 採用計画、オンボーディング、研修調整、従業員エンゲージメント施策をサポートする。
• 担当部門におけるHRプロセス、レポーティング、事務処理、フォローアップ体制を改善する。...