事業内容

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・

プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。

同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

勤務地

東京都新宿区

職務内容

労務を中心とした人事業務全般をお任せします。

将来的には東京支店の人事を統括して頂くことを期待しております。



・労務管理(勤怠不良者、休復職者対応等)や職場環境などの安全衛生管理

・行事やイベント（各種人事研修等）の運営

・東京支店内の派遣社員採用業務

・その他、入社・退職手続き等々人事業務全般のサポート



※大阪本社の人事部門と連携し、業務遂行していただきます。

給与

年収 600万円 〜 800万円

雇用形態

正社員

応募条件

●大卒以上

●事業規模に関わらず人事業務全般の管理経験（支店や工場、子会社を含む）

●事業会社での労務関連業務の実務経験が3年以上

●労働安全衛生業務全般の基本的な知識を有する方

英語力

不要