事業内容

日系大手 eビジネスのグローバル企業

インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

勤務地

東京都世田谷

職務内容

メディア&スポーツカンパニー、グローバルアドディビジョンにおける横断人事企画組織の企画メンバー（リーダー候補）として、 事業拡大に伴う組織戦略の立案、実行に従事いただきます。

現場の課題を顕在化し、メディア&スポーツカンパニー、グローバルアドディビジョンが掲げる組織目標達成に向け、上流での企画からその実行まで、幅広い経験を積むことができるポジションです。

グローバル人事部と連携しながら、人事課題をファクトをもとに問題提起、課題解決を行います。ハード面だけではなく、各事業人事と連携しソフト面の対応も行うことがあるので、人事の幅広い経験とスキルを身につけることができます。

主に、働き方改革や評価報酬、カルチャー醸成における人事企画を担当いただきますので、幅広い興味と知見がある方にフィットします。

役員直下の組織に配属となりますので、

人事として経営に近いポジションで、戦略的なスケールの大きい貴重なキャリアを積むご経験が出来ると考えています。

＜ポジションの責任＞

組織拡大に伴う以下のHR領域で、戦略的人事施策の上流での立案、実行をご担当頂き、 ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。

・自己申告や公募制度を用いた最適配置の推進とその仕組みづくり

・エンゲージサーベイに基づいた組織パフォーマンス最大化／課題解決に向けた施策立案・実行

・働き方改革をベースにした組織課題の企画・立案とその運用

・1on1施策の立案、実行、マネジメント支援

・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）の施策立案・実行

・本質的な制度の企画・立案とその運用