事業内容

【日系大手消費財メーカー】



●同グループは先端技術を駆使し、新しい研究分野を開拓しています。ダイナミックな事業展開の基礎となっているのが、独創的な製品の開発を重視した研究開発体制です。世界の著名な研究機関との共同研究プロジェクトに参加するなど、常に先端技術に関する先駆的な研究活動に従事しています。



●９０カ国以上のお客様に商品・サービスを提供しているグローバル企業です。グローバル経営統括機能をスイス、シンガポールに設置し、日本・ヨーロッパ・アメリカ・アジアを舞台に４極体制で事業を展開しています。

勤務地

大阪府高槻市

職務内容

「人材採用」「教育/研修」「人事制度企画・運用」「組織開発（労政含む）」のいずれかをメインとし、企画から運用管理まで幅広くご担当いただきます。現状の分析～課題の抽出～企画～提案～実行（運用管理）まで、ご担当領域において様々な人事課題の解決に貢献いただきます。今回はリーダーポジションとして、2、3名のチーム員をまとめ、担当領域における施策を進めていく役割を担っていただきます。

給与

年収 600万円 〜 800万円

雇用形態

正社員

応募条件

●大卒以上

●「採用」「教育」「制度」「組織開発」等、いずれか人事領域でのご経験が3年以上ある方

特に以下のご経験、スキルをお持ちの方は歓迎します

・各種施策の企画～実行までのご経験

・社内外からの情報収集に長け、集めた情報を適切に分析するスキル

・社内、社外の方との意見交換、議論を円滑に進められるコミュニケーション力

・中小規模のプロジェクトを率いたご経験

・労基法等基本的な法制度を理解している方

英語力

不要