En reporte a la dirección de Recursos Humanos de este grupo multinacional industrial, se incorporará con el objetivo de liderar el área de personas en una de sus plantas.

Responsabilidades

• Liderar los procesos de incorporación de personas, de atracción y gestión del talento;
• Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal, fomentando el desarrollo del equipo y su acompañamiento;
• Gestión de la formación, así como de las subvenciones pertinentes;
• Garantizar el área laboral, supervisando permisos, licencias, control de presencia, etc.;
• Gestión del área de relaciones laborales y relación con el Comité de Empresa, etc.

Requisitos

Formación Universitaria.

Experiencia aproximada de 5 años en funciones similares, proveniente de una empresa industrial e interlocución con Comités de Empresa.

Requisitos de idiomas: nivel alto de inglés y euskera.

Salario

Retribuc...