Funciones

En tu día a día, asumirás un rol generalista y estratégico para la planta, encargándote de:
-Gestión diaria: Dar soporte integral al área de People & Culture en la planta.
-Atención al empleado: Ser el punto de contacto para empleados y managers resolviendo consultas de Recursos Humanos.
-Administración de personal: Gestionar la documentación contractual (contratos, anexos, certificados, expedientes e informes internos).
-Control del tiempo: Realizar el seguimiento de control horario, fichajes, turnos, vacaciones, ausencias y permisos.
-Gestión de nómina: Apoyar en el proceso de nómina revisando variables e incidencias, en coordinación con proveedores o equipos internos.
-Ciclo del talento: Dar soporte en los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones y colaborar en los procesos de selección de distintos departamentos.
-Cultura y Formación: Coordinar acciones formativas, apoyar en la comunicación interna y potenciar ...