Animer et motiver son équipe pour optimiser la gestion de ses collaborateurs (permanents et intérimaires), et atteindre les objectifs de résultat de son équipe et de l’entreprise
Donner aux équipes un sens aux changements de process et de processus
Être force de proposition sur les évolutions des collaborateurs en termes de compétences. Développer leur polyvalence, leur poly-compétence ainsi que leur prise d’autonomie des autocontrôles qualité et de la maintenance de 1er niveau
Assurer le reporting via du management visuel à fréquences définies des activités de son secteur
Assurer les productions en respectant les budgets et les exigences QHSE
Être force de proposition dans l’amélioration des performances de son secteur
Être responsable du nettoyage des lignes en cours de fabrication et du rangement des outils de fa...
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