Le candidat idéal prendra en charge l’ensemble des missions liées aux ressources humaines et collaborera avec l’organisation sur des initiatives stratégiques. Il assurera la gestion et le développement des ressources humaines de l’organisation en planifiant, en mettant en œuvre et en évaluant les politiques, programmes et pratiques en matière de ressources humaines.

Responsabilités

• Recruter et accompagner les nouvelles recrues
• Mener la gestion des performances et fournir des retours d’expérience
• Gérer la paie et les avantages sociaux des employés
• Gérer des relations de travail et des relations avec le syndicat

Qualifications

• Baccaleauréat en ressources humaines ou tout expérience équivalente
• Membre de l'ordre CRHA OU CRIA est un ATOUT
• Au moins 5 ans d’expérience dans les ressources humaines
• Expertise avérée dans la formation des managers et des employés...