Nous recherchons un(e) responsable RH pour gérer les programmes de recrutement, formation et développement, et évaluation des performances des employés de notre société. Le/la responsable RH est notamment en charge de créer des programmes de recommandations, d'actualiser les politiques de RH et de superviser nos processus de recrutement. Pour réussir à ce poste, vous devrez avoir un parcours complet dans les services de ressources humaines et une excellente connaissance du Droit du travail. Pour résumer, vous prendrez des décisions stratégiques pour notre entreprise, qui pourra ainsi embaucher, développer et retenir des employés qualifiés.

Responsibilities

• Concevoir les grilles de rémunération et les programmes d'avantages des salariés
• Mettre en œuvre des procédures d'évaluation des performances (trimestrielles/annuelles, évaluations à 360°)
• Élaborer des politiques RH équitables et s'assurer que les employés les comprennent et les respectent...